公司是否有权强制员工外调-微知识博客

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企业可以安排员工调岗吗(公司有权强制外调员工吗)

本文内容

公司是否有权强制从国外调动员工？
公司可以随意调动员工的工作岗位吗？
公司可以随意调动员工吗？

公司是否有权强制从国外调动员工？

公司无权强制员工调岗，但以下情况除外：

1、劳动合同明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位；

2、经证实不符合试用条件的，经与员工协商后，可以调整岗位；

3、劳动者非因工患病或者负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作的；

4.如果工人不能胜任原工作岗位，可以调整工作岗位。

公司可以随意调动员工的工作岗位吗？

合同约定工作地点的，用人单位不得随意调整工作岗位。如果是强制转让，您可以拒绝。 ; 员工也可以依照劳动合同法第三十八条的规定要求辞职并给予经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者的工作内容、劳动条件、劳动地点、职业危害、劳动报酬等情况。工人需要知道；用人单位有权了解与劳动者及劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。